Responsabilità ex Dlgs 231/2001, la formazione è il cuore pulsante di ogni conformità normativa

Quesito numero 1691

Se l’azienda non effettua la formazione e l’addestramento, in materia ambientale, del proprio personale che si occupa della gestione dei rifiuti (es. riguardo alla verifica documentale, modalità di messa in riserva e attività di recupero, precauzioni per evitare impatti ambientali, requisiti del deposito temporaneo ecc.), ciò può essere visto come un “risparmio sui costi” e configurarsi quindi come “ingiusto profitto” agli occhi del Dlgs 231/2001? In tal caso, l’azienda potrebbe essere sanzionata penalmente, a meno che non abbia adottato un modello organizzativo idoneo a prevenire tali reati.